A chi è utile
Organizzazioni che vogliono strutturare un sistema misurabile per equità, inclusione e pari opportunità.
Perché adottare questo standard
- misurare e migliorare le performance di parità
- strutturare governance e processi HR coerenti
- preparare evidenze, KPI e audit readiness
Come ti supporta UESE
UESE supporta gap analysis, governance, KPI, processi HR, policy, comunicazione, monitoraggio e preparazione alla verifica.
Il lavoro parte da obiettivi, processi, sedi, stakeholder e requisiti applicabili. Vengono poi definite priorità, evidenze, responsabilità, indicatori e controlli necessari per costruire un sistema sostenibile nel tempo.
Il percorso
1. Scoping e gap analysis. Definizione del perimetro e valutazione dello stato iniziale. 2. Implementazione. Processi, procedure, registrazioni, responsabilità e formazione. 3. Audit interno. Verifica dell’efficacia e gestione delle azioni. 4. Audit readiness. Preparazione organizzativa e documentale alla valutazione dell’organismo di certificazione.